工行专业英才岗位怎么样

工行北分，尽量站在中立角度来回答，不带有个人色彩。工行北分划为三级组织，工商银行北京分行下辖若干个支行，支行下辖若干个网点，分行--支行--网点。

首先是招聘环节，工商银行北京分行人力资源部会组织校招，记得当年校招公告上写的是四个岗位：专业英才，客户经理，客服经理，金融科技。大概记得其中专业英才描述的是在基层锻炼一年后去分行机关部门工作。

录取入职后，由工商银行北京分行人力资源部统一分配到不同支行，工行北分下辖37家支行，不同支行效益差距大，意味着不同支行待遇不一样。除了金融科技能直接分到分行的金融科技部，其它方向岗位都要分到下边支行去做柜员，跟你录取什么岗位无关。分到支行后，劳务合同是和支行签约的，所以本质是支行的人，北京分行只是负责招聘而已。我看了下最近的招聘公告，分为科技精英、金融通才、小语种、客服经理，不出意外，应该后三个都是柜员了，又出新名字来骗人……比如小语种写到经过一定日期的锻炼……只要不是直接定岗，都是骗人的…想起来看到一段话，当银行用柜员招不到人的时候，就改为管培生；当用管培生招不到人的时候，就开始用不同方向岗位来招人。总之就是每个花样的套路被戳穿后，就得变个花样来骗人当柜员…

分到支行后，由支行人力分配到下辖的不同网点，每个支行下边有N个网点。网点就是大街上随处可见的工行，就是大家直接去工行办业务的地方。

在网点从事客服经理岗位，换个大白话说，就是柜员！只不过起了个高大上的客服经理的名字而已。具体工作内容大概两点，上柜台坐一天办业务，或者去大堂站一天。柜员和大堂的工作内容就不描述了，有很多回答。

一年后，参加支行组织的转岗竞聘，一般分为三个方向：业务经理，个人客户经理，对公客户经理。其中业务经理是负责给柜员审核业务，属于业务方向；个人客户经理主要给个人客户卖基金理财保险，对公客户经理维护机构客户同时卖相关产品，后两个属于营销方向。每个人会根据自身特点选择要竞聘的方向。

当然了，不止和你一起入行的小伙伴，包括去年乃至以前入行的，只要还是柜员身份的都可以参加转岗竞聘。即使竞聘成功了，也只是为后备人员（也叫人才库、储备人员等），本质还是柜员，等网点哪个岗位缺人了，就会从后备人选里边直接选人。还有支行机关部门缺人了，也会从下边选人。除了柜员，其它三个方向的员工或者人才库储备人员都可以被选过去。因为是支行的员工，所以转岗基本集中在网点和支行机关部门。

当然北京分行机关部门缺人了，每年也会组织遴选，就是从下边支行选人。但是网点人员基本没啥希望，大部分都是从支行机关部门选人。

当然了，以上只是理论情况！！！大家想当然的以为的理论美好现象。

现实情况是，关系》学历》能力。

入职后，分到哪家支行，如果没有关系，你就只能等着保佑不要分到效益差的支行。像效益特别好的“翠微路支行”、“长安支行”等，没有特别的硬关系，很难进入，即使进入了，面对关系户的碾压而无法转岗，也会很痛苦。

工作一年后参加支行组织的转岗竞聘，也是关系户资源户优先，如果有学历有能力，也有机会聘上，只是说有机会而已。当然这只是后备而已。

聘上后，能不能正式从柜员身份转岗出来，也是各种关系户优先。你只能眼睁睁看着甚至比你后入行的乃至学历不如你的，甚至都优先转岗，去了好部门。而你只能在柜员岗位上继续煎熬着……很多人选择离职，特别是985的名校硕士。

先说转岗因素吧，关系》学历》能力。入职后，首先由北京分行正行长黄力讲话，说工行重视新鲜血液，重视人才。去支行报道后，支行正行长说重视新鲜血液，重视人才。大家听听这些冠冕堂皇的话就行了，都是骗人的，哈哈。一个个特么带头塞自己的关系，哪怕关系户学历很烂。

不管本科还是研究生，大家起点都是一样的，当然，只是说研究生在一定程度上优先，当然这个研究生跟你哪个学校无关，比如各种野鸡海归，各种一般学校研究生，在有关系的情况下实现快速转岗，在研究生泛滥的背景下，取得硕士学历确实不难。就像前段时间火爆的江西“周公子”，人家就是个垃圾三本，但是没啥影响，人家就以本科生身份进了江西高速，在基层锻炼后迅速调到总部机关，招聘录取有问题么？调到机关有问题么？都找不出毛病，一切都是符合流程。在帝都，每个人背后的关系是你很难想象的，在一个中等效益水平的支行机关部门，有支行各个行长的关系，甚至北京分行行长黄力打招呼的关系，乃至总行行长的关系。这里绝大部分都是本地人，谁家里没个七大姑八大姨呢，拐个弯都能找到关系。外地人很多也有很强大的关系。或者说，人家来工行就是因为有关系才来的。

还有能力，在网点时候，你的营销能力、文字能力、业务能力，当然能力只是作为参考。比如领导想让谁转岗，肯定会提个他的优点。如果不想让谁转，不说优点只说缺点就转不了了。营销能力就是各种营销任务排名，比如给客户办理信用卡、开股票账户等，名校硕士开始很难上手，需要适应一段时间才能从事，根本比不上各种二本三本的营销。文字能力就是多写，国企更多的类似行政部门，比如支行or分行部门都称呼为机关。

先说网点吧，在网点转岗，像我说的上边的三种岗位，一般来说对公客户经理是最难转的，因为理论上来说，对公主要对接机构客户，至少时间上自由，不像个人对接的比较杂。当然网点转岗不会太考虑学历，本科足够了，比如很多大专学历的关系户都转了对公客户经理，而聘上后备的研究生只能在柜台继续煎熬着。

在支行机关部门层面，选人“原则”是要研究生，所以大家看出猫腻了。就看你的关系了，比如支行行长层面关系，需要研究生就行，当然野鸡海归文凭就行，不需要你985研究生，因为大家都是研究生，程序上挑不出任何毛病。但是如果是北京分行行长黄力打招呼的关系，那本科就能去了，哪怕是特别烂的本科也行。

分行机关部门选人，原则上也都是要求研究生，基本都是从支行机关部门选人。理论上发展完美的话，基层工作一年多时间，支行机关部门工作两三年的时间，差不多五年才有可能被遴选到分行机关部门。当然了，能不能去分行，更多的是关系打架，甚至分行要你了，但是支行行长不签字放人，导致只能在支行蹉跎岁月。还有一类人，你会发现工作一年后，他们静悄悄被“借调”到分行机关了，等以后遴选的时候再正式调过去。

所以大家看到招聘公告，其实是骗人的，首先不是在基层锻炼一年后能去分行。其次哪怕是在支行转岗，甚至也需要很多年的时间。这点我很佩服建行，人家就说招柜员，后续根据需要转岗。而工行就只会骗人，只会弄一些噱头岗位画大饼。

看评论，有的小伙伴说人力口头允诺一年后转岗，如果人力敢这么做，那么一年后如果没转岗，打算离职的话，可以去劳动部门告，向劳动部门投诉。人力为了招人真是啥话都敢说都敢骗啊。

当然具体要看地区，比如工行内蒙古分行，人家的专业英才就是和分行直接签合同，还是比较靠谱的。所以签约前一定要问清楚，留存证据。

当然还有一点，就是来工行北分是为了拿户口。现在招聘的人员学历门槛越来越低了，基本只要是国内院校研究生就能拿到户口，再差的学校也行。

对于985名校硕士，真心不建议来，当然你说为了拿户口。但是如果有其它非银机构的好机会，真没有必要来工行，你在其它机构发展好了，可以找个有户口的对象，比如老师医生公务员等，收入户口两不耽误。这不比工行要强一百倍，一旦进了工行，后续就是社招了，社招主要看经验，如果找不到合适的下家，同时又迟迟无法转岗，看着周边一起入行甚至比如晚入行的野鸡海龟乃至二本本科都转岗了，真的会非常痛苦。即使是有关系的名校硕士也不建议来，也听说有关系的名校生很快去了分行机关部门，但是和去非银机构的同学比，三五年后收入差距至少一倍以上，也会很痛苦。非银机构里边基金券商信托期货租赁等等，很多选择啊，哪怕是评级公司四大会计所也行啊，干几年跳出来了，机会真的很多。

或者去其它国企，帝都存在大量央企国企，比如大型规范国企，有投资部、并购部、财务部、融资部、审计部，都是很不错的专业部门，即使将来换工作也有一技傍身。同时还能解决户口，没必要来工行北分当柜员来换取户口。

看了很多回答，什么大平台啊以后跳槽啊啥的，都是骗人的，平台大意味着人多，你一直从事柜员，你咋跳槽？

当然对于一般学校毕业生，工行还是个不错的单位哈。普通学校研究生既能拿北京户口，还能有一份稳定的工作，因为普通大学也找不到很好的非银机构的机会。当然，就像我上边说的，北京存在大量的国企，央企总部乃至央企的子公司孙公司，大家可以多试试国企。总比来工行北分的网点当柜员要好太多。

特别是对于三四线乃至小县城的工行，在当地还是很不错的一份工作。对于一线城市来说，只能说一份普通的稳定工作

说点题外话吧，也看了一些平均甚至是工行北分人力的回答，很多都是画饼的回答。

先说待遇，以工行北分的城区中等效益支行为例，柜员税前在18左右，基本到手平均每月一万出头，当然如果你能营销，可能每年多拿个两三万。如果效益好支行，能多发，比如翠微路，柜员能年入二三十，但是试问没有特别硬的关系，你能去么？帝都这么多有通天背景的人，普通人算老几？另外如果分到效益差支行，会拿的更少。大家看看其它回答，北京的国企基本能拿到这个待遇，但是柜员要直面客户，现在客户素质真的层出不穷，遇到不讲理的骂人的，真的会抑郁。性价比所以真的很一般。

后续在网点，如果能转岗。先说业务经理，这个岗位，基本不用营销，我们成之为下跪岗，每天处理各种投诉，每天给客户道歉，每天听客户的发泄，真的不如以前，很难干。另外个人客户经理，每天各种指标，各种通报，各种基金理财保险的任务，有的支行的个人客户经理，如果完不成任务的甚至会被倒扣钱。当然有收入高的，问题是有几个呢？记得入行那会，人力说某某年入税前近百万，问题是整个支行下辖几十个网点的上百名个人客户经理，就她一个，其它的大部分年入也就税前三十到四十之间吧，很多人甚至税前就二十到手十几，并且还要经常自掏腰包来完成任务，很多支行的个人客户经理甚至选择回去当柜员，因为确实挣不到钱。还有对公客户经理，对接机构客户，也是各种营销任务，拉企业来开户等，收入也没那么高，也是差不多大部分税前三四十，好处是时间自由，比如说出去拜访客户了，可能回家睡大觉了，另外休息也能双休。但是如果网点周末开门，那么柜员和个人客户经理就要排班来上班了。