swot个人分析 穿普拉达的女王

可可香奈儿，穿普拉达的女王，迪奥与我，我是杜拉拉，欢乐颂，职场是个技术活等著名影视剧中都有职场时尚之成长之路，虽有玫瑰有荆棘，但什么都不能阻挡坚强的心的精神，那今天我们从自己的角度去看时尚之谜

一个有风骨的女子

简单来讲作为职场女性，不要因为现实、复杂的社会环境，就违心的刻意讨好别人、迎合别人，要做真正的自己同时着装、举止大方得体，不盲目跟随潮流，刻意去打扮的太过夸张、花哨、妩媚、俗气.

你怎么对待自己，世界就将如何对待你在学生时期，一对热恋的情侣一天因为一枚戒指引发了最后的分手拿到奖学金的女生，兴致勃勃的跑去市区的铂金店，看了足足一个小时终于挑选了一枚心仪的戒指到了晚上铂金店快要关门的时候男生带着女生急匆匆的找到店主商议退款，在众多店员包围下，男生说女生家里并不富裕，这次是把奖学金的钱都用来买戒指了，希望店主可以退款因为饰品一经售出退回的话折旧费几大千，最终男生带着女生离开了铂金店，显然没有退货

此后的女生内心五味杂陈，之后很快女生也放弃了男生；想必大家很诧异吧，事后了解到在那场感情中女生之所以放弃是因为男生并非care女生；据说女生因为家庭事情需要男生帮助，但男生一边说自己没有钱，另一边却在商场里花几千块买新衣服；故事中女生一直在付出，围着男生的衣食住行，失去了和其他朋友的交际，在遇到问题时恍然隔世一样故事中轻视女生的反而不是男生，而是女生自己一个自尊自爱的女子，绝不对被任何不幸，拖入命运的泥潭我们中多数人都是平凡而又普通的，却有着无法避免的喜怒哀乐，但有些人活成了愁苦的模样，有些人却活成了幸福的模样，因为决定两者的，并不是本身的环境，而是一个人的心态

我把自尊自爱诠释成独立思考和独立解决问题的女子职场中下文会讲到，我们会不断的进化，而如上文故事中不委屈不将就的决心也印证了有底气有尊严的生活

0-1之素养基石

时尚职场影剧也让外界得以窥视一个个职场升职/时装品牌/等系列诞生的背后，一群热忱、迷人和幽默的协作者之间对工作的真挚投入，是对职业梦/高级时装工作坊中的职场人/裁缝们的生动致敬我们看到了热爱，看到了应变，也看到了协作和反哺，更看到了格局我们每个人都身处职场中，有的人可以乘风破浪，有的人却每天碌碌无为还不断抱怨生活里的一切有位90后的职场朋友，毕业5年，2段职业经历，短暂的同事和生活相处中，给我带来了很大触动首先是他对工作的热情，可以只吃一个面包，大热天在客户公司楼下等待客户午休结束一起会议其次是他在公司不断调整策略和玩法下的应变能力，其他同学还在慌乱时他可以很快速的思考并整理出自己的看法，并协同大家一起找到最优解同时就是控制情绪，一次聊天中，才知道一次公司突然增加的制度下给他带来很大的损失，他并没有和其他损失业绩的同学一样和公司吵，给上级施压，而是自己跑下来距离公司2公里之外的室外停车场大声喊了几句，将当时的情绪发泄了出来，再回到办公司反而主动找上级申请扛更多的业绩然后就是学习力，同样的8小时，他可以做好业绩，而且有时间陪出差的客户喝咖啡，同时还有时间看书和学习英语，乐此不疲创作前我自认为我对工作的热情来自于我的父母，他们是平凡的农民，早出晚归之外他们善待每一片土地，也正是那片土地哺育了我们姐妹5个长大，成长中我学到了坚韧，学到了热情现在看来我的朋友也影响了我的职业价值观，在他身上学到了敬业，学到了关注团队目标，通过上面讲述看的出来他没有被情绪吞噬，反而让情绪反哺自己正因为拥有了这些，很多时候我把看起来是绊脚石却变成了垫脚石所谓的捷径，只是比别人明白的更早而已所以归纳出来，希望读者朋友也可以具备这些素养，让未来的路配得上你的梦想，同时更加坚定

1-100创造更好的自己

2000年以前，教书都是要到学校教堂去的，老师讲，学生听，然后考试，然后马爸爸觉得教育应该有些更好的创新方法，基于行业大环境影响下，网络教育以及直播短视频等波特五力和机会点下制定的一套战略：未来三年将帮助超1000家教培和知识付费机构获取10万名以上，以商品+课程的形式，让学习像逛街一样简单，课程像商品一样丰富，相信这是一个很好的安排

对我们自己而言也是一样的，不论处在刚刚毕业的应届生的规划，还是5年以上工作经验需要积累，还是10年以上需要提升，甚至25年以上需要维稳等现状都是需要有创新概念或者创新精神

也可以说创造更好的自己最重要的因素就是创新了一直在帮助国内头部零售公司招募核心人才，而在人选几轮的面试中，面试官也是不断的care人选的过去，以及人选未来的规划，在特定行业或者领域下，正是你从1年到5年到10年到25年不断走过来的沉淀和行业的洞察，所以无时刻我们都应关注自己处在处在什么位置，需要如何去做好创新并成功转型也好，落地也好

推荐方法：利用工具和自己这两个不变的内部量，去应对变化不断的机会和挑战的外部量因为我们要什么自己是最清楚的，而过程中那些因素是干扰，那些是可以创新的机会点都是需要控制和改善的，同时需要我们把目标分的细一些，阶段性去整理和了解自己，这样才能最大化自己的职业效率推荐工具SWOT分析法

所谓时尚之谜正是职场中我们对于自己的言传身教