《穿普拉达的女王》讲述了刚出校门的职场新人安迪被米兰达录用成为她的助理后所发生的一系列故事。
面对严厉、苛刻、不近人情的米兰达,初入职场的安迪备受考验和煎熬,个人生活也开始分崩离析。
后来经过职场前辈的点拨和她个人的不懈努力,她终于开始得到米兰达的认可并渐渐在工作中崭露头角。
然而就在前程一片大好、各种机会和资源即将向她袭来时,米兰达为了自身利益牺牲属下的行为让她看清了自己的本心,最终选择离开炫目的时尚界,重新开始追寻自己最初的梦想——成为一名报社记者。

安迪最后的选择是故事最令人困惑和最受人争议之处,辛苦拼搏的成果就在眼前为何中途放弃?
这显示了敢于放弃的勇气还是表现了临阵脱逃的懦弱?
心理学家认为黄色性格是领导型性格,特征如下:成功是人生最大的价值、权威和尊严不容挑战、理性超过感性、缺乏耐心、对人对己要求苛刻、喜欢一切尽在掌握、经常在周围营造紧张气氛等。
米兰达是典型的黄色性格,下面将结合米兰达的行为对以上黄色特征进行逐条分析。

黄色最大的特点是认为人生最大的价值就是克服一道又一道障碍,取得一个又一个成功,获得越来越高的地位,赢得越来越多的荣耀,受到人们更多的尊崇。
简言之,就是人生在于奋斗,成绩和荣耀才是安身立命的根本,感情只是生活的次要部分。
因为担心在懈怠中失去现有的一切,所以他们特别努力;因为视成功为人生第一目标,所以他们总是在拼搏的路上。
米兰达的世界几乎都是围着工作转:她没有时间陪丈夫,导致两次婚姻失败;她没有世间陪孩子,双胞胎的事情都是交给助理去办。
她从不给自己喘息的时间,甚至一边走路一边给助理布置任务。

她把自己的日程安排得满满当当绝不容许有一分钟的浪费。
当职位受到威胁、婚姻出现问题时,米兰达依然能沉着冷静、快刀斩乱麻地解决问题。
她永远在行动,压根没时间为感情而烦恼,所以她能职场得意。
黄色性格的第二个特征就是权威和尊严不容挑战。
米兰达错把安迪叫成艾米莉,当安迪纠正她时,米兰达明显一怔,因为在她看来,一个小小的助理没有资格反驳她。

在挑选会上,当安迪看到几乎一模一样的两条腰带被同事说成“大不相同”时,忍不住轻笑出声,招来一屋人的注意,更招来米兰达的责问:“很好笑吗?”她解释说:“我还在学这东西。”
“这东西”暗含了对时尚的轻蔑和不解,引起了米兰达的不满。
一向对下属惜字如金的她竟然发表了一番“长篇大论”,讥讽安迪的无知、肤浅、愚钝和轻慢。
后来,安迪获得为米兰达送书上门的“殊荣”,却因不熟悉情况而被米兰达的双胞胎女儿哄骗上了楼,无意中听到米兰达和丈夫的争论。
这严重破坏了米兰达立下的规矩——在她家中不准乱看乱动乱说,必须做个隐形人。

冒犯黄色的后果是可怕的,米兰达给了安迪一个不可能完成的任务:在4小时之内为她的双胞胎女儿拿到尚未出版的《哈利·波特》手稿。
米兰达还讽刺了安迪一番:“我们和众多出版界打交道,这应该不是问题,对吗?你什么都能做出来,对吗?”然后,米兰达又要求安迪在15分钟内准备好一份牛排。
结果,牛排来了又不需要了,因为米兰达要去参加饭局,走之前又要求安迪在她下午3点回来时准备好咖啡,并威胁安迪如果到时间拿不到书稿就不用回来上班了。
这就是典型的黄色性格:自尊好强、不容许别人冒犯。
黄色天生理性十足而感性匮乏,擅长解决问题而无耐心去应对糟糕的情绪。

因为他们自己没有过多的情绪,所以不太关注情感,更不用说时刻体察、照顾别人的情绪和感受了。
米兰达身上也具有黄色性格的这一典型特征。
比如,她曾说安迪“在人行道摔伤脑袋了”,称艾米莉是个“可怕的病原体”,平时对下属也是各种不耐烦、不满意,就算下属竭尽全力完成工作,也很少体恤他们的艰辛不易,如果下属没有达到要求,她就立刻一顿批评,并且不听任何解释。
她通常用行动来表达对下属工作的肯定,比如让安迪陪自己去巴黎参加一年中最重要的时尚盛会,推荐奈杰尔成为合伙人。
当然,如果对方不按照她的规则行事或者为了维护她自己的利益,她也会翻脸或收回自己的承诺,并且不会给予任何解释,更不用说心理安慰。
在黄色看来,结果最重要,目的的达成超越其他一切需求。

米兰达从不大声说话、高声呵斥,但低沉的语调中却带着责备、厌烦,不怒而威,令人胆寒。
当艾米莉为工作出错而道歉时,米兰达说:“我对你无能的细节没兴趣。”
上班第一天,米兰达通知安迪她需要10到15条裙子,当安迪询问她需要什么样式时,她说:“这种无聊的问题你问别人去。”
艾米莉告诉安迪:“你永远不能问米兰达任何问题。”
在准备新一期的杂志内容时,她用低沉的嗓音抱怨:“真搞不懂,为什么做个顺利的挑选会这么难?你们有这么多的时间准备,真让我搞不懂……就不能都准备好吗?”
她给下属下达一道道命令时总是说:“人都去哪儿了?为什么没人在工作?”

这些细节都揭示了“女魔头”黄色性格的另一个特征——极度缺乏耐心,并且不耐烦中潜藏着另一个心理:你们为什么不能做得像我一样好?
米兰达不仅对自己高标准严要求,也总是期望别人达到自己的要求。
她无视个体天资差异,不断下达一个又一个必须完成的目标而不考虑是否可行。
她是个工作狂,开挑选会总是提前15分钟到场而且习惯临时提前,别人必须配合她的节奏,跟不上就要受责。
她在给下属布置任务时从不交代细节,下属必须靠脑力记住所有任务且不得询问。
除了完成工作任务,下属还得帮她处理私人事务,比如,安迪得替她的女儿做科学作业。
另外,下属必须随叫随到,不管多晚都得去处理她交代的事情,安迪的私生活完全被搅乱了。

她还不顾恶劣的天气状况,执意要安迪给她买回纽约的飞机票。
当安迪想尽办法仍没能做到时,她便无视客观天气因素和安迪的努力肆意发泄自己的不满和失望。
黄色喜欢大局在握的感觉。
米兰达表现出了卓越的掌控局势能力,这充分体现在她为保住自己主编的位置所进行的一系列操作上。
她料定将取代她的杰奎琳会抵御不住当合伙人所带来的巨大利益诱惑,便将本已许给奈杰尔的位子私下给了杰奎琳。

接着她又拿出一份名单,上面都是她培养起来的《天桥》杂志骨干力量,如果她走,这些人也会跟着她走,杂志将无法运转。
这釜底抽薪的一招让杂志老板彻底放弃了用杰奎琳取代她的念头。
米兰达的掌控力还体现在她有能力使各项事务朝着她期待的方向发展。
比如,她让安迪取代艾米莉陪她去巴黎,当安迪表示拒绝时,她用带有威胁意味的口吻说:“如果你不去,我会认为你并不重视你的将来,不管是在《天桥》还是其他出版社。”
她习惯于从自己的需求出发左右别人的选择,而无视艾米莉十分渴望去巴黎这一事实。

在平时工作中,米兰达更是随意侵占下属业余时间让她们为自己的目标服务,表现出一种无处不在的霸道控制行径。
黄色的严苛、低容忍、高压力往往使周围环境气氛压抑,让与之相处的人时刻处于紧张之中,这点从米兰达突然提前来到办公室前所造成的慌乱景象中可以充分反映出来。
正面的黄色如果能力突出品格优秀,往往会成为造福社会、推动历史进步的卓越领导人,反之,负面的黄色能力越强其反作用力就越大。
绝大多数普通黄色大多正负面兼有,正面的性格底色往往会给他们带来成功和价值感,但负面的性格底色则会成为他们人生的绊脚石。

影视作品的发展历程是漫长的,内容涉及广泛,以编辑为主要人物的影视作品层出不穷,但其中存在较多问题,如作品同质化现象严重、内容粗制滥造等,都影响了影视作品质量的提高。
对此,影视作品创作者需要针对影视作品在编辑形象塑造上存在的问题进行详细分析,回归编辑形象的本质,注重作品的内涵和质量,严谨、认真地刻画人物形象,学习其他优秀影视作品的人物塑造经验,把握好尺度和分寸,塑造出更加贴近现实的立体化人物形象。

在电影当中还有这样展现米兰达不为人知的一面的情节:
米兰达自己的孩子第二天早上将会在学校表演;
米兰达也会因为自己的孩子想要知道《哈利·波特》的情节,于是安排安迪去寻找《哈利·波特》的手稿。
看完《穿普拉达的女王》,既感叹女主安吉利雅的华丽蜕变,又为安吉利雅回归初心而欣慰。毕竟在职场成长中,只会抱怨而不改变的还是大有人在,而那些积极努力改变自己的人,都活出了自己喜欢的样子。最后你会发现,那些越活越明白的人,在自己内心需求方面,都很拎得清。那我今天就从初入职场、快速成长、最终成熟这三个阶段来分析分析女主安吉丽雅是如何从一个什么都不知道的职场小白,成功蜕变为职场达人,再到认清自我的离开时尚圈的。在文章第四部分我会来分析女主蜕变过程中对于我们现实职场中人士的一点点思考与启示。
《穿普拉达的女王》是一部以时尚界为背景的电影,讲述了安迪·萨克斯在一家时尚杂志《Runway》中的实习经历。《穿普拉达的女王》的故事发生在纽约的时尚界,安迪是一个年轻且具有抱负的女性,渴望在出版业中取得成功,她得到了在《Runway》时尚杂志的职位,成为了著名主编米兰达的助理。电影《穿普拉达的女王》中的服饰设计,揭示时尚与个性之间的相互作用,通过分析主角安迪·萨克斯和米兰达·普里斯利的服饰特点,我们发现服装在角色发展和情节推动中,发挥了重要作用。
《穿普拉达的女王》这部电影总体来讲是部轻喜剧电影,从电影的背景和人物的穿搭很好表达出了“时尚”这一出题。影片以一个女大学生的视角为主线,一步一步的向观众展示在职场小白的眼中世界是如何由简单走向复杂的。安迪心理的变化对真实的人生有着很好的启发,不得不让人低头反思回味。影片在一段平行剪辑中展开,几组女性在上班前穿着打扮的不同画面,与之相对的便是我们的女主安迪朴实无华的生活方式和情感状态。位高权重的米兰达经过一个短短的面试,冒险把助理的工作给了一个刚刚毕业的大学生,原因是以前的助理都是那么不尽人意,所以干脆尝试
“名牌包背后的生活,安吉林雅不想过!” 影片《穿普拉达的女王》令人印象最深刻的是女主安吉林雅的四个成长蜕变。 第一改变由穿着随意到精心打扮。安吉林雅凭着聪明高学历,担任《天桥》主编马琳达的第二助理。在一群光鲜亮丽纤瘦的都市丽人中,穿着蓝色毛衣平底鞋的她显得格格不入。就像影片所言:“时尚不是实惠,装饰品代表你的形象,展示你的个性”。
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裘毛大衣对于女性的气场的要求是非常高,如果不是像梅姨这样干练霸气的职业女性,穿起这样的造型只会被衣服抢占了风头,还彰显不出自己的魅力。这件深绿色的裘毛大衣的毛领就十分抢眼,修饰肩颈与脖子,打造出满满的时尚感,看起来超级拉风。亮色的外套也很适合中年女性,尤其是在职场穿搭当中加入靓丽的色彩,可以即刻就成为办公室里面的一抹风景。梅姨这身穿搭就是一个很好的例子,黄色与金色的结合雍容华贵,很符合梅姨的气质,点缀上夺目的亮片元素,闪闪发光,提升了造型原本的可看性,内搭黑色连衣裙,大方又不失雅致。
这位41岁的《穿普拉达的女王》明星与格温妮丝·帕特洛、罗茜·汉丁顿-惠特莉等人一同出席派对,她的身着新装,展现出惊人的魅力。而51岁的格温妮丝和伴侣一起出席了聚会,她和52岁的丈夫布拉德·法尔查克一同昂首阔步。格温妮丝穿着一件无肩带的红色Valentino连衣裙,低V领的镂空设计展现出她迷人的锁骨,整个人看起来非常漂亮。 她还配上了一件透明的外套,上面装饰着完美的亮片和羽毛。她戴着串珠手链和耳环,将其打造成一条项链,让这套别致的服装更加引人注目。
距离《穿普拉达的女王》上映都已经13年了,你能相信吗?“我记得我那时才22岁,当时正在福克斯工作室参加其他什么角色的海选。结果他们突然就把这堆幻灯片扔给我,然后说你能不能趁着还没走读一读这另一个角色的台词,这片子叫《穿普拉达的女王》”但结果是,Runway杂志的总编辑米兰达·普里斯利实际上并不是以安娜·温图尔为原型的。
演员 梅丽尔·斯特里普饰演米兰达:穿普拉达的女王,顶级服装杂志社的主编。每天早晨的生活从四杯咖啡开始,她追求完美、心细如针、尖酸刻薄、敏锐善变,是让人望而却步的工作狂、女王。开始每天“安迪。。安迪。。安迪。。”都要听耳鸣了,而后她对家庭的付出对女儿的疼爱以及工作的执着,人还是挺好的 影片讲述一个刚离开校门的女大学生,进入了一家顶级时尚杂志社当主编助理的故事,她从初入职场的迷惑到从自身出发寻找问题的根源最后成为了一个出色的职场与时尚的达人。积极励志,节奏轻松。
十几年前第一次看“穿普拉达的女王”,觉得无非就是部爆米花商业片,有着好莱坞式的“好看”,但没什么深度。直到前几天在某视频网站看完一部文艺片发现下面一列的相关推荐里有它,就又鬼使神差地点开重新看了一遍,没想到有了与之前完全不同的体悟,主要说两点吧。Andy因为工作太忙而与男友的关系陷入僵局,女魔头因为痴迷事业而多次离婚,如何平衡工作与生活是当代人最头疼的事情之一,事实上这个问题是个人造陷阱,记得在一篇文章上看到过这样一句话:"Work-life balance is a myth that sets man
是的。 结局是:安迪最后获得了米兰达的认可,得到了推荐信,但是她放弃了,选择做回自己,回归爱情和亲情。 安迪作为实习生,梦想要进入时尚圈,而想要进入时尚圈,米兰达... 是的。 结局是:安迪最后获得了米兰达的认可,得到了推荐信,但是她放弃了,选择做回自己,回归爱情和亲情。 安迪作为实习生,梦想要进入时尚圈,而想要进入时尚圈,米兰达... 结局是:安迪最后获得了米兰达的认可,得到了推荐信,但是她放弃了,选择做回自己,回归爱情和亲情。
第二,思想决定行动。影片中介绍了Andy的蜕变过程,她从一个普通女孩便身职场丽人。以她第一去老板Maranda家送材料为限,分前后两部分。前期的主导思想是,我做好工作就行了,其他的无所谓,可以保持自我。这让她在公司中很另类,是被人嘲笑的对象,她自己也不能融入集体,对职场生活有很多的不理解和抱怨。经职场前辈Nigel的指点,她开始转变,而且转变得很彻底,不仅是外在的形象,还是工作作风,都与公司文化保持高度的一致,不仅符合老板的要求,还超出了老板的预料,表现得异常出色。